年以来，剑阁县人社和就业部门充分发挥职能作用，聚焦贫困家庭中劳动年龄内的劳动者，主动作为，大胆探索，努力打好就业扶贫“组合拳”，打开了一条贫困山村就业扶贫的新路径。

我县发动党员干部，逐村逐户对全县名贫困户劳动力的姓名、性别、年龄、联系电话、务工地址、工种岗位、劳务收入、有何专长、是否经过技能培训等相关情况，逐项进行登记和统计，严格做到不漏一户、不差一人，保证数据真实有效，实现录入人员与实际人员一一对应，确保信息录入质量，建立县乡两级贫困家庭劳动力资源数据库。贫困家庭劳动力资源数据库实行季度更新、动态管理，形成功能完备、信息充足、高效快捷的信息资源。　

我县在全市范围内通过精挑细选，筛选出国家级重点职业中学——剑阁职中、新科职校、科龙培训学校等8家师资雄厚、教学经验丰富的培训机构，采取政府“购买服务”的方式，对贫困户劳动力进行家禽养殖、经济作物种植等农村实用技术培训，培训重实际操作，轻理论学习，专业技术人员深入田间地头、鸡圈猪舍等场所“手把手”的教技能，“面对面”的讲方法，切实提高贫困群众“实战”能力。

确保每个建档立卡贫困家庭至少有1个劳动力参加一次培训，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。培训期间，提供每人每天10元的生活补贴。

今年以来，共在全县年计划脱贫的33个贫困村中开展就业创业培训余人次；劳务品牌培训人次。

为解决年龄结构偏大、劳动力较弱等特殊贫困家庭顺利脱贫，我县极力做好公益性岗位开发托底安置。

因村致宜开发出保洁绿化、治安协管、村道维护、健康养老、交通管理、地质灾害监测等共12类公益性岗位，安置农村贫困户中的残疾人、低保家庭成员就近就业,实行全日制工作、半工半农或劳务承包等灵活多样的工作方式。

贫困村、非贫困村每村分别设置5名和3名公益性岗位，既美化了村容村貌、完善了村级管理，又切实破解了特困群众增收的难题。公益性岗位每人每月补助元，今年1--9月，全县公开发基层公益性岗位个，其中安置贫困家庭劳动者人“到岗履职”。

我县是劳务输出大县，为改变劳务输出盲目无序状态，让外出务工人员尽快顺利就业，我县加强部门间的协作，及时获取用工信息，与深圳等劳务输出密集地共同制定培训方案，有针对性的开展劳务输出和精准职业培训。

对有组织输出的外出务工人员，凭劳动合同和车票给予单程车费的报销；安排师资、带上教材到我县外出务工人员集中地（北京、深圳、乌鲁木齐、成都等）开展维权知识、创业就业、劳动技能的培训。

目前，我县妇联在北京开展“川妹子”家政服务培训2次；依托我县商会在外出务工人员集中地建立劳务工作站，做好外出务工人员法律援助、权益保护和工伤事故的善后处理工作，解决其后顾之忧。目前已建立两家劳务工作站；鼓励外出务工人员积极在外参加就业技能培训，凡通过培训取得人社部门颁发职业资格证书的，按培训发生实际金额给予一定的补贴。

我们的每一步成长都离不开您的







































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