为进一步加强新时代党外后备干部队伍建设，加快培养和储备一批整体素质好、合作意识清、共事能力强、能担当改革发展重任的党外领导干部人才队伍，进一步充实优化党外后备干部人才库，剑阁县委决定采取县乡联动方式全面建立党外后备干部预培机制。

由县委统战部、县委组织部联合发出《关于建立党外后备干部预培机制的通知》剑委统〔〕52号的政策性文件。文件首先是压实了乡镇党委、县级部门党组(党委)抓党外人才队伍培养的责任，并将此项工作纳入党委目标考核和年终党委述职。其次是确定了党外后备干部培养人选，通过基层推荐、资格审查、分析研判的组织、统战联合确定后备人选，并结合我县干部工作实际，通过挂职、选派、下派等形式参加专项工作、承担急难险重任务等方式加强实践锻炼，县委明确在全县副科级领导职数空缺时，按照干部结构比例要求优先从党外后备干部队伍中调配使用。第三是指导了党外干部政治培养方向，县委统战部将根据党外干部行业属性，指导加入适应的民主党派，避免民主党派发展成员党派特色不明显，同质化发展的现象。目前该项工作成效明显，达到了充实、优化党外干部队伍的目的。

(剑阁县委统战部供稿)