（1）摸清基本情况。深入实地采取听汇报、查资料、问情况、核信息等方式，详细了解公益性岗位人员在岗履职、合同签订、到岗时间、工作区域及待遇发放等信息，进一步掌握全县公益性岗位开发使用管理情况。（2）突出问题整改。对核实结果做好记录，并由公益性岗位人员现场签字确认。对发现的资料不规范、信息不全面、一人多岗、代岗顶岗等问题现场提出整改意见，发放整改通知书限期整改。（3）严格检查考评。强化公益性岗位人员的责任意识，规范工作流程，使公益性岗位开发管理更加制度化、规范化。持续抓好公益性岗位开发管理的监督检查考评，维护公益性岗位人员合法权益，确保就业资金使用安全。

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