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“师傅，你们为了我们老百姓的事这么辛苦，也没什么感谢你们的，这是自家地里产的粮食……”剑阁县迎水乡慈恩村村民老何一边对司机马冬说，一边正准备将一袋大米往车里放。

“何大哥，这可不行，心意领了，东西我们是坚决不会收的。”马冬严词拒绝，老何只好悻悻地提着东西回去了。

马冬是剑阁县机关事务管理局的一名驾驶员，当天他们载着帮扶干部到迎水乡慈恩村开展工作，临走时出现了上述一幕。

小节见廉，大家连连称赞剑阁公务车司机素质高。

据剑门君了解，剑阁县机关事务管理局高度重视党风廉政建设工作，扛牢压实“两个责任”，强化纪律保障和制度约束，以作风建设促进队伍建设，弘扬主旋律、唱响正气歌、打造“廉”文化，以铁的纪律带出一支铁的队伍，为全县中心工作提供了坚强的后勤保障服务。

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文化育廉

一走进该局大门，“细节成就安全，纪律锻造队伍，标准提升形象”三行大字分外醒目。人行过道墙面上依次悬挂着《机关事务管理局主要职能职责》和“实实在在做事，堂堂正正做人”等宣传标语。

在驾驶员司机休息室，墙上镜框内装裱着“物以正品为珍贵，人以正直为高尚”等廉政字画，室内除了电视机、饮水机、茶杯、茶叶等日常用品外，茶几上还摆放着《安全驾驶基础知识》《廉正缄言》《腐败启示录》《菜根谭》等书籍和一些生活杂志，方便干部职工闲暇时阅读学习。

“通过文化教育，营造‘崇廉、尚廉、享廉、乐廉’的良好氛围，引导全体干部职工把尚法守规、安全行车作为时刻坚守的底线铁律，把品德高尚、廉洁自律作为始终不渝的人生追求。”剑阁县政府办党组成员、县机关事务管理局局长祝代春介绍说。

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教育倡廉

“我们刚到这里上班时，心理落差还是挺大的，时不时发点牢骚。”几名驾驶员讲出当时自己的心里话。

“面对职工这样的思想倾向，我们高度重视思想政治教育，着力培养提升干部职工的大局意识、规矩意识、纪律意识，确保不让任何人逾越红线、违纪违规。”祝代春说，“我们将驾驶员分成6个组，坚持小组每周学，机关每月学，全局季度学。以作风纪律深化年活动为契机，以常态化警示教育为抓手，请专家及领导讲案例，强化安全和廉洁教育。”

车辆管理一组组长任斌说：“通过参加学习，我们的认识也在不断提高，职工对单位的认可度、满意度大大增强，日常管理更加顺畅，发牢骚的人也没有了。”

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制度保廉

该局车辆管理四组组长邓明龙对剑门君讲了这样一件事：“有一次，我临时接到出车任务，当时单位车辆都派完了，我虽然人在单位，但自己驾驶的公务车辆在维修，任务紧急耽搁不得，领导安排我开自己的私车去应个急，最终任务倒是完成了，但油费支付遇到了难题，最后就算作一次私车公用吧，不过是无偿的。”

“公车用油实行一车一登记，并需要专门人员同该车驾驶员共同经手才能加油，公务油卡不是想给谁刷就给谁刷。里程数、燃油量和平均油耗一月一公示，私车是无法以单位名义加油的。”该局副局长宋开友解释说，“这样做就是为了防止违规加油、私车公养，杜绝违规违纪行为发生，从另一个角度讲也是为了保护我们的职工。”

自作风纪律深化年活动启动以来，按照县委、县纪委的安排部署，该局结合自身工作实际，先后出台《局长办公会议事规则》《工作纪律制度》《内部控制工作制度》等一系列规章制度。去年以来，该局约谈、通报、追责违反纪律的职工6人次，其中1人被扣发年终绩效奖40%。今年，县纪委派驻县政府办纪检组筹备组也常态化到该局开展监督检查工作，对全体职工开展集中谈心谈话2次。

“作为全县机关事务主管部门，工作任务艰巨、服务对象面广、人员成分复杂，制度管人，依规干事，才能真正服务到家。”祝代春说。

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职工勤廉

“在车辆维修方面，我们成立了维修研判小组，遇上重大维修，在送修和验收环节评估小组成员都要参加，杜绝了车辆维修中的‘微腐败’现象。”宋开友说，“至于公车私用就更不可能了，每辆车都安装有定位系统，单位大平台实时监控。”

这样严格的管理和监督，干部职工有无怨言？

宋开友向剑门君讲了这样一件事：“去年国庆节，我们临时接到任务，节日期间需加派12辆车，而提前安排的值班车辆只有6辆。这可把我们急坏了，单位已放假，大家都回家了，怎么办？”“当时办公室的同志就在
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