浑源县人力资源和社会保障局关于组织未就业

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为了帮助离校未就业高校毕业生、失业青年提升就业能力，拟征集年就业见习岗位，组织未就业毕业生和失业青年进行就业见习，现将有关事项公告如下：一、就业见习人员申报条件、见习期限及待遇（一）申报条件1、具有浑源县户籍；2、离校2年内未就业的全日制普通中职以上学历毕业生及16－24周岁失业人员（已经参加过就业见习的人员不能继续申报）。（二）见习期限3－12个月（三）待遇1、生活补助见习人员见习期间的基本生活补助发放金额不得低于我县最低工资标准（每人每月元）。见习期间生活补助由见习单位所在地政府和见习单位各负担50％，即每人每月元，政府负担部分从就业专项资金中列支，见习单位负担部分由见习单位自筹。2、人身意外伤害保险见习单位须为见习人员缴纳见习期间由原来的30万元提高到不低于85万元的人身意外伤害保险，对用人单位因此多支付的保费，人社部门按照每名就业见习人员最多元的标准给予补贴。二、见习单位类型包括全县各级行政机关、事业单位及取得合法经营资格的企业单位。三、工作流程就业见习的组织工作分见习岗位征集、毕业生见习意向申报登记、申请见习人员与用人单位双向选择对接洽谈、签订见习协议、安排上岗等程序进行。（一）见习岗位征集、核定1、岗位征集有用人意向的单位主动到县人社局就业办申报并填写《就业见习岗位申报表》和《关于接收就业见习人员的承诺书》。2、名额核定各单位见习岗位的数量由县人社局视申报情况和上级人社部门分配的计划核定，核定结果通知申报单位。（二）见习意向申报登记符合就业见习申报条件且有见习意愿的人员到县人社局三楼就业促进办申报登记。报名时携带以下证件：1、失业青年：户口本、身份证、进行了失业登记的就业创业证。2、离校未就业毕业生：户口本、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学籍档案（档案存放在县人才交流中心的带存档卡）。经审核具备见习条件的发给双向选择对接洽谈介绍信。（三）拟见习人员与用人单位对接洽谈进行了见习登记的人员，根据自身条件和岗位申报空额情况选择合适岗位，前往用人单位进行双向选择对接洽谈。（四）签订见习协议、安排上岗县人社局出具毕业生就业见习报到通知书，毕业生持通知书到用人单位报到；用人单位接到就业见习介绍信后与见习人员签订就业见习协议，并为其缴纳人身意外伤害保险，安排其上岗见习。四、见习人员管理（一）日常管理就业见习人员的日常管理由见习单位负责，见习单位要对见习人员严格管理、注重培养、加强锻炼，使见习人员就业见习工作真正起到提高就业能力，促进就业的实效。1、考勤见习单位要对见习人员严格考勤，上班签到、下班签退，中途离岗进行登记，请假按照见习单位的规章制度履行审批手续。2、见习协议的解除、终止就业见习人员见习期间另行择业者，应提前告知用人单位，并在人社部门报备；无故旷工10天以上的、累计旷工20天以上者；累计三个月不报考勤者一律除名并自动解除本协议。（二）监督检查县人社部门将安排专人按时核查见习单位报来的考勤月报，及时掌握见习人员的在岗情况和见习表现，并组织有关人员不定期赴见习单位对就业见习工作进行监督检查。五、见习补贴申请拨付能够按月足额支付见习人员见习期间基本生活补助的见习单位，并且按时报送考勤的可向县人社部门申请就业见习补贴。见习补贴作为政府对见习单位发放见习人员基本生活补助、缴纳人身意外伤害保险的支助。（一）见习补贴标准补贴标准为我县现行最低工资标准的50％（每人每月元），补贴金额根据见习单位每月的见习人数核算，由县人社部门从就业专项资金中列支。（二）申请时间及程序见习单位每月（每月25日至次月7日前）携带《就业见习在岗情况表》和每月工资单或工资证明到县人社部门申请拨付该月的见习补贴。县人社局根据见习单位提交的申请材料，汇总核算应拨付的见习补贴，未按时申报或申报材料不全，导致见习人员岗位补贴未能及时发放，用人单位应附情况说明。（三）见习单位申请见习补贴需提供的材料（1项首次提供，2—3项每次提供）1、见习人员购买人身意外伤害保险的证明材料；2、参加就业见习人员名单；3、发放基本生活补助明细账（单）。附件：毕业生就业见习岗位申报表.doc就业见习申请表.doc浑源县人力资源和社会保障局年7月20日更多精彩，请
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